为切实加强案件管理工作，宣化县纪委围绕案件监督管理的五项基本职能，结合工作实际，从制度建设入手，狠抓落实，有效地促进案件监督管理的顺利开展。一是注重制度建设。按照案件监督管理五项职能，制定了《关于加强案件监督管理的暂行规定》及五份工作流程图，增加了《依法执纪办案承诺书》、《案件监督管理登记表》等内部业务文书。这些文件的出台体现了实体性要求，突出了工作重点，涵盖了各个环节，基本形成案件监督管理工作制度体系，使案件监督管理工作有据可依、有章可循。

为切实加强2016年元旦、春节期间廉洁自律工作，崇礼县提前筑牢廉洁思想防线，杜绝各类违规违纪行为的发生，确保度过一个快乐祥和、文明节俭的节日。强化宣传教育，筑牢思想防线。坚持“教育预防在先”的原则，由纪委书记亲自授课，组织全县各单位“一把手”集中学习了《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，对政治、组织、廉洁、群众、工作和生活等纪律进行重申，切实增强领导干部团结务实、廉洁自律、勤俭节约的自觉性，营造廉洁过节的浓厚氛围。

在元旦、春节来临之际，下花园区认真贯彻落实中央八项规定精神，不断强化监督检查力度，确保风清气正过“双节”。分组协作，形成监督检查合力。改变以往“单打独斗”的局面，创新监督方式，由党风政风监督室牵头协调，各纪检监察室共同配合，并联合财政、审计、税务等部门，由12人组成4个检查组，分别对乡街、党政机关、窗口单位、区直双管部门，进行分层次、分重点检查。采取“不打招呼、不定时间、不定模式、不定地点”的“四不”方式，着力形成全区域覆盖的监督合力。

下花园区纪委按照“纪在法前、纪严于法”的要求,坚持把纪律和规矩挺在前面，通过规范办案程序、创新办案模式、锻造办案铁军和提升办案效能四项举措，持续强化纪律审查工作，有效促进了全区党风廉政建设和反腐败斗争的深入发展。创新办案模式。按照“震慑、遏制、治本”的要求，整合办案力量，进行了分组包片的巡查办案模式。以权力比较集中、资金比较密集、与群众利益密切相关的重点单位和部门为切入点,围绕遵守执行党的政治纪律、组织纪律情况，落实党风廉政建设主体责任情况，贯彻落实中央八项规定精神，贯彻执行“三重一大”及民主决策制度规定

今年以来，蔚县纪委依托案件资源，通过开展以案警示、督促建章立制、促进落实“两个责任”，进一步把纪律和规矩挺在前面。以案开展警示教育。全面增强“破法”必先“违纪”的认识，下力培树干部的纪律意识、规矩意识。违纪违法案件查处后，县纪委利用党员通报会，以本单位发生的案件为教材，会同发案单位开展警示教育，认真剖析，对照检查，使党员干部警醒警觉。今年以来，共在涉案人员所在单位开展警示教育近40余次。同时，筛选侵害群众利益、拖欠群众钱款、违反工作纪律等6类14个典型案例召开全县警示教育会议，认真剖析发案根源，通报全县，

今年以来，涿鹿县纪委通过增合力、强推力、提效力、显公力四力并举着重提升案件审理水平，1-8月份共立案72件，大要案34件，结案65件，同比分别增长14%、62%、10%；给予党纪政纪处分65人，未发生一起因定性不准或量纪倚重而申诉复查的案件。组织协调，案件审理增“合力”。为全面掌握案情、准确定性，涿鹿县审理室与案件室密切配合，主动听取办案人员的意见、案件背景和调查情况；对存在争议的案件，多角度进行分析交流，经协商仍不能达成一致意见的，及时将各自的观点和依据，细致详实地提交县纪委常委会研究和审定，确保案件准

今年以来，怀来县纪委在执纪监督问责过程中，将纪律和规矩挺在前面，下大力整治行政不作为，抓早抓小，力促干部作风再好转，履职尽责观念再提升，发展环境再优化。一是首查行政不作为案件，引以为戒。县纪委接到举报县住建局规划股办理办公楼项目工程规划许可证过程中，工作人员对企业提供材料审核不细致，未做到当场或者在五日内一次性告知申请人需要补正的全部内容，导致企业多次往返，影响审批效率的举报后，县纪委高度重视，迅速成立专案组进行调查。另发现，住建局在为相对人办理建设工程许可证过程中，将缴纳城市配套费作为前提条件，且未在行

今年以来，蔚县纪委依托案件资源，进一步把纪律和规矩挺在前面。以案开展警示教育。全面增强“破法”必先“违纪”的认识，下力培树干部的纪律意识、规矩意识。违纪违法案件查处后，县纪委利用全体党员通报会，以本单位发生的案件为教材，会同发案单位开展警示教育，认真剖析，对照检查，使党员干部警醒警觉。今年以来，共在涉案人员所在单位开展教育警示近40余次。同时，筛选侵害群众利益、拖欠群众钱款、违反工作纪律等6类14个典型案例召开全县警示教育会议，认真剖析发案根源，通报全县，教育警示党员干部汲取教训、引以为戒。以案督建章立制

今年以来，阳原县严把制度、程序、监督关，着力强化公务接待管理，治理舌尖上的腐败，取得明显效果。明确规矩，严把制度关。制定下发《阳原县党政机关公务接待管理实施办法》，明确规定接待范围为上级领导到本县视察调研、检查指导工作的领导及陪同人员；参加县级各类会议、活动的领导和工作人员；县委、县政府邀请的来宾；下基层调研检查指导工作的县领导、县直部门领导及工作人员。接待标准为县级机关会议用餐上限为每人每天110元，工作餐上限为每人每餐80元；接待对象在10人以内陪餐人数不得超过3人，超过10人的陪餐人数不得超过接待人

我院日前出台《关于开展廉政谈话的暂行规定》，明确要求将廉政谈话作为落实党风廉政建设责任制的重要举措，纳入法院各级领导班子、领导干部工作考评内容，法院干警发生违纪违法问题，应当调查处理的不得以廉政谈话代替调查处理或党纪政纪处分。规定明确了廉政谈话的三种形式。即廉政教育谈话、廉政提醒谈话和诫勉谈话。谈话均需制作笔录，存入个人廉政档案。廉政教育谈话是日常工作中开展的以教育、要求被谈话人掌握、执行党的路线方针和各项制度，尤其是遵守党的政治纪律、组织纪律和工作纪律以及廉洁自律等情况为主要内容的谈话，一般以个别谈话、

怀来县纪委通过强化案件线索分析，截止目前已查实发现案件线索110条，立案103件，结案98件，提高了案件查处的效率和质量。旧案重看发现新线索。一方面是对已有的经验进行总结提升，另一方面对已经查结的案件进行分析对比，从中发现新问题、新线索，由浅入深，挖掘串案、窝案。对立案调查的案件材料进行集中调阅、对比，进行分析，从中发现有价值的案件线索，并组织人员进行逐一核实。

二、理顺“123”程序，严格报帐审批，筑成不会腐的“用权关”。“1”，即填写一张公务接待审批单。报销公务招待费用，必须一餐一结算，一餐填写一张公务接待审批单，严禁多餐一单。审批单能够清楚反映接待与被接待双方的基本信息，其中接待单位的信息主要有时间、事由、经办人、陪客人数、执行标准等，被接待对象的信息主要有所在单位、职级、人数等。“2”，即两名领导审签。报销公务招待费用，除经办人在相关票据签字认可外，必须经主管领导审核签字和主要领导审批签字，经办人、审核人、审批人签字不全的不得报帐。凡不执行双审签要求，仍然

今年以来，赤城县纪委挺纪在前，强化监督，以整治“四风”，案件查处为重点，坚持做到“四个零”，党风廉政建设和反腐败工作取得显著成效。一、畅通渠道，线索收集“零遗漏”。通过电视台、门户网站、手机短信和宣传单等方式对外公布投诉举报电话、投诉电子邮箱以及廉政公众号，方便群众投诉。同时，加强信访值班室建设，做到有牌子、有制度、有人员、有电话、有监控、有独立办公场所，明确专人全天24小时受理群众举报，并第一时间收集各大网站舆情信息，确保来人、来电、来信和网上举报访必接，接必办，线索收集“零遗漏”。

抓公车私用。今年，宣化区把查领导干部公车私用作为一项工作重点来抓，尤其是在五一、清明等重要节点，进行专项整治。分三组对50多家饭店，16个成规模的重点住宅小区，5个重要路口，各大宾馆、洗浴中心、歌厅等场所及周边公车停放情况，进行突击暗访，发现问题5起,在全区通报批评。其中，一名在基层挂职乡镇干部，因用村里的“公车”接送孩子上下学，被区纪委及时查处，给予党内警告处分，同时在乡镇党员干部中召开警示教育大会，作为典型案例对其他党员干部起到警示作用。抓工作纪律。在纪念抗日战争胜利和反法西斯胜利七十周年阅兵期间，区

完善信息保障机制。坚持把信息工作作为全局工作重要组成部分，纪委书记定期听取信息工作汇报，对信息员提要求、交任务、出题目、压担子。组织开办信息采编大讲堂3次，聘请市纪委、区委办信息工作业务骨干为委局机关干部授课，同时安排先进科室介绍经验，鞭策工作落后科室。领导班子其他成员按照分工，认真抓好分管范围内信息线索筛选和撰稿工作。办公室通过日常沟通交流、定期分析研究等措施，保证信息工作“长流水、不断线”。实行信息例会机制。定期召开纪检监察信息例会，深入思考研讨我区基层党风廉政建设、“三转”中遇到的新情况、新问题。积

康保县纪委着力抓好教育、预防、监督三个环节，全面规范了全县领导干部廉洁从政行为。一是注重教育，构筑思想防线。以学习贯彻《廉政准则》和中共中央最新印发《中国共产党廉洁自律准则》为重点，组织开展了干部培训、知识竞赛、主题演讲等活动，加强了对党史和党纪、政纪等党内法规学习、宣传。依托“康巴诺尔大讲堂”、县委党校开展党课讲座50场次，受教育2300余人次，举办农村干部培训会4期，培训乡村领导干部300余人次。同时，为全县干部发放廉政宣传资料1200余本，增强了广大党员干部廉洁从政意识，筑牢了拒腐防变思想防线。

为进一步加强对党员干部的日常监督和管理，发挥纪工委监察分局对所负责单位及党员干部履行监督责任，桥东区第一纪工委监察分局结合实际，推行“台账式”管理，把监督工作变成动态化、痕迹化管理，实现精准监督执纪。健全重要事项台账。根据区委办和区政府办下发的《关于区直部门“三重一大”事项实施监督的意见》文件精神要求，实行一个单位一册，主要由“三重一大”事项报告表、跟踪监督表、统计表等内容组成，并要求各单位报告须附会议研究记录、项目报告、实施动态等印证资料，做到有案备查。同时，制定“三重一大”事项监督流程图，着重突出“事

注重一线接访。充分发挥纪工委驻乡入村一线接访作用，通过接待来访群众，主动了解掌握涉农、惠农等专项资金的落实情况，掌握在农村土地承包经营工作中是否存在乱收费、乱摊派行为，在强农惠农资金管理方面，是否有挤占挪用、套取截留、抵扣代扣、贪污私分等问题，若发现存在问题及时立案处理。注重合力查办。对重大或复杂涉农案件，建立办理协调机制。确立纪委为牵头部门，由与案件相关联的信访、组织、政法、财政、审计、教育、民政、和各涉农部门参与，组成协调小组，落实包案责任制，建立健全涉农违法违纪线索相互移送机制，形成办案合力，提高案

蔚县纪委把纪律审查作为纪检监察工作的重中之重，通过创新“九字方针”，激发办案活力，推进纪律审查工作深入开展。今年以来，全县共立案调查各类违纪违法案件69件，其中大要案19件，查结53件，给予党政纪处分53人。一是“稳”、“准”、“狠”。“稳”就是紧紧围绕县委“文绿兴蔚、全面转型”发展目标，从和谐稳定这个大局出发，通过纪律审查促进全县经济发展和社会和谐稳定。“准”就是准确把握“三转”要求，明确职能、突出主业，始终将查办案件工作紧紧抓在手上；选准当前热点和难点问题，以严查“三种人”、村官巨腐和损害群众利益的案

为加强对党员干部履行职责和权力行使情况的监督，怀来县纪委坚持抓早抓小，实施“四个约谈”，加强对党员干部的廉政教育提醒，进一步强化党员干部廉政意识和廉洁自律的自觉性。实施信访约谈。根据群众信访举报、监督检查、党风廉政建设责任制检查等发现的党员干部在廉洁自律、履行职责等方面存在的苗头性问题，尚不够纪律处分的，对单位主要领导及其本人进行提醒约谈。要求单位强化监督管理，约谈对象限期进行整改，抓早抓小，防止小问题演变为大问题。