驻市文广新局纪检组认真落实中央“三转”和“两个责任”有关要求，聚焦中心任务，突出监督主业，坚持从抓教育、抓监督、抓制度入手，加强干部队伍作风建设，在全系统营造了风清气正的良好氛围。强化学习教育，筑牢思想防线。一是坚持每周五组织全体机关干部，集中学习习总书记论“四个全面”、新《党章》、《纪检监察干部“六项严守三十个不准”》及中央八项规定等有关廉政建设的系列会议、文件、讲话精神，并由局领导班子成员和各支部成员轮流讲廉政党课；二是组织观看了《贪官心理档案》、《人生不能重来》等反腐倡廉警示教育片，学习了中央、省、

一是突出日常监督职能。通过监督检查党风廉政责任制执行情况、协调所辖单位开展各种廉政教育活动、参加列席辖管单位各种会议、重点工作的督查等多种方式，切实加强了对各辖管单位的日常监管，深入推进了纪检监察工作的顺利开展。同时，紧紧围绕县委、县政府重大决策、重点项目建设、和县纪委安排部署的各项中心工作开展监督检查，对属于纪检监察业务范围内的涉及多个部门的缠访、重复访等信访积案，进行跟踪督办，取得了良好的效果。截止目前，6个纪工委、监察分局共跟踪督办群众信访疑难问题31件，化解农村基层信访矛盾18起，促进了各项工作高

近日来，塞北区纪工委通过健全、规范制度，严格管理监督纪检监察系统干部，坚决防止“灯下黑”。一是加强组织领导。成立纪检监察干部管理和监督工作领导小组，由区党工委副书记、纪工委书记宋乃忠“负总责”，领导小组下设办公室，以区纪工委干部管理室为主体，抽调相关人员，具体负责全区纪检监察系统内部管理监督工作。二是扩大监管层面。主动接受党工委、管委、下级纪检监察机构及有关部门的监督，积极发挥纪委委员、纪工委委员和廉政勤政监督员“三员”监督作用，完善监督网络，扩大监督覆盖面。

崇礼县纪委按照“打铁还需自身硬”的要求,不断完善管理机制，通过抓教育、强管理、重监督三大举措，加强对纪检监察干部的日常管理监督，全面提升干部的履职能力，打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍，推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展。一是把好学习教育关。坚持周一集中学习制度，通过开展“室主任大讲堂”活动，积极组织纪检监察干部深入学习“三转系列述评”、新《党章》、《纪检监察干部“六项严守三十个不准”》《河北省党员干部政治纪律和政治规矩“十不准”》及习近平总书记系列重要讲话精神，不断增强纪检监察干部理论素养，

为深入贯彻落实中央纪委、省纪委关于建设忠诚干净担当纪检监察干部队伍总要求，坚持用更高标准、更严管理规范纪检监察干部行为，全面加强自身建设，坚决防止“灯下黑”，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国家公务员行为规范》等有关规定，制定如下纪律要求。第一条 严守政治纪律。对党忠诚、信念坚定，带头遵守和维护党章，坚决贯彻执行党的反腐倡廉方针政策和决定决议，始终在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致。

为深入贯彻落实中央纪委、省纪委关于建设忠诚干净担当纪检监察干部队伍总要求，坚持用更高标准、更严管理规范纪检监察干部行为，全面加强自身建设，坚决防止“灯下黑”，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国家公务员行为规范》等有关规定，制定如下纪律要求。第一条 严守政治纪律。对党忠诚、信念坚定，带头遵守和维护党章，坚决贯彻执行党的反腐倡廉方针政策和决定决议，始终在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致。

涿鹿县严把“鉴、谈、教、考、访”五字关，切实加强对干部选拔任用的监督，强化新提拔领导干部的廉洁自律意识和党风廉政建设责任意识，确保新提拔领导干部自身过得硬，责任敢担当。一、严把鉴定关。县委组织部在拟定考察对象进行考察之前，将考察对象名单函告县纪委进行廉政鉴定，县纪委在对拟提拔任用对象个人是否廉洁、抓本部门本单位党风廉政建设责任制的落实是否有力，以及通过廉政档案和平时掌握的拟提任科级干部的廉洁自律情况，向县委组织部提出鉴定意见。

康保县认真贯彻落实“三转”工作要求，把纪检监察干部队伍建设作为一项重要工作来抓，通过加强学习、 加强管理、加强监督，进一步强化了纪检监察干部队伍建设，有力的促进反腐倡廉工作的开展。一是加强学习，拓宽视野，铸好“钢铁身”。面对新形势、新任务，要求纪检监察干部自学与集中学习，掌握政治、经济、法律、管理等多方面的知识，将学习目标、学习内容和干部能力提升有机结合，切实提高学习教育的针对性和实效性。县纪委主要领导参与的形式，组织委局全体干部学习政治理论、法律法规、财会和审计等业务知识，并对疑难问题进行讨论，拓展了各

根据年初中央、省、市纪委“三转”和全会有关精神，崇礼县纪委监察局积极推进内设机构调整工作，通过机构调整促进“三转”，进一步强化了主业主责，加快了角色转变，增强了内部监督。一、聚焦中心工作，优化资源配置

一、开放谈、听诤言。坚持每半年开展一次部门开放日活动，邀请社会各界代表听取纪委职能介绍和工作开展情况汇报，同时，采取互动答疑的方式，共同探讨如何抓好党风廉政建设和反腐败工作，并虚心听取各界对纪委工作的意见和建议。在今年的部门开放日活动中，共征求到各类意见、建议38条，为县纪委更好的履行好监督执纪问责主业奠定了基础。二、上下谈、消误解。建立了按季度谈心制度，并且逐人建立谈心档案，委局领导班子成员之间，纪工委书记、室主任与所在科室成员之间，以及平行职务人员之间都要以指正不足、消除误解、增进团结、探讨工作为主题

根据中央纪委和省纪委有关精神，张家口市纪委监察局积极推进内设机构调整工作。日前，第二轮内设机构已全部调整到位。调整后，纪检监察室由3个增加到6个，执纪监督部门增加到11个，监督执纪的机构和人员分别达到69%和64%。聚焦中心工作 优化资源配置

014年以来，张家口市纪委要求“三转”工作落实，加快议事协调机构清理，截至目前，市、县、乡三级纪检监察机关已全部完成清理任务，共清理议事协调机构1919个。张家口市纪委将清理议事协调机构作为落实“三转”要求的重要工作，在2014年市纪委十届四次全会上作出部署，要求全市各级纪检监察机关充分发挥党内监督专门机关的作用，聚焦党风廉政建设和反腐败中心工作，突出执纪监督和查办案件主业。清理精简纪委牵头或参与的议事协调机构，把不该管的工作交还主责部门，做到不越位、不错位、不缺位。