万全区纪委聚焦主业主责，落实“两个责任”，深入推进“三转”，积极建立三项制度，突破监督瓶颈，提升监督质效。

　　日常报告制度。落实日常工作报告制度，党员干部对婚丧嫁娶、子女升学、配偶子女从业、外出培训、投资创业等事宜必须提前报告；落实重大事项报告制度，对“三重一大”事项的研究必须提前报告，强化事前、事中监督；落实定期反馈汇报制度，将日常检查情况进行归纳总结，定期向各级各部门领导班子反馈，向县纪委监察局领导汇报，为安排部署后期工作提供参考。

　　典型查处制度。严格信访来访接访、调查处理、结果回复等制度，开展纪委书记下基层活动和信访接访活动，着力化解信访；整合辖区力量，积极推行区域协作、横向联合、异地交叉、“集团军”作战，合力攻坚查处典型案件；案后强化警示教育，强化典型违纪案例剖析，达到查处一个、教育一批、震慑一片的效果。

　　“三查”追究制度。一查主体责任，对乡镇和县直部门党委主负责人履行主体责任、落实“四个亲自”等情况进行督查；二查“一岗双责”，对班子成员履行“一岗双责”，推动分管领域党风廉政建设工作展开督查；三查监督责任，对乡镇和县直部门纪检监察组织开展监督检查、问题通报、警示约谈、解决“四风”和腐败问题等工作轨迹进行督查。通过批评教育、组织处理、纪律处分和案件查处等多种方式，层层传导压力，力促监督工作提质增效。