一是从严批评教育，让红脸出汗成为常态。坚持把开展批评和自我批评作为教育管理干部的重要手段，在全区各乡镇召开警示教育大会，通报典型案件，乡镇党委书记、纪委书记在会上对照反面教材进行剖析、点评，从而达到咬耳扯袖、相互提醒的目的；对发现的苗头性、潜在性问题，及时约谈、及时教育，使党员干部心有所戒、行有所止。今年先后实施诫勉谈话15人。

　　二是突出抓早抓小，用纪律管住大多数。坚持把纪律和规矩挺在前面，抓早抓小、动辄则咎，对小错不断、大错不犯，只压黄线、不闯红灯的行为实行累计积分，防止小错误演变成大问题，坚决用纪律管住大多数。今年累计给予党内警告处分42人，严重警告处分15人。

　　三是加大纪律审查力度，严查少数腐败行为。坚持守住纪律“底线”，进一步加大纪律审查力度，严格进行问责追责，防止犯错误的同志由破纪滑向破法的深渊。今年以来，先后给予4人留党察看处分、开除党籍15人。

　　四是保持高压态势，依法严惩极少数。坚持把依纪依法严惩不收敛、不收手的贪腐行为作为重中之重，保持高压态势，对明知故犯、顶风违纪的腐败分子敢于亮剑、严查严办，让极少数违法乱纪的腐败分子付出代价。今年将板山村3名村干部虚报亩数骗取粮食补贴行为经核实后及时移送司法机关。