深化机关作风整顿活动开展以来，宣化区纪委高度重视，以“学规章、提能力、钻业务、强素质、争做优秀共产党员”为目标，加强领导，精心部署，狠抓落实。

该区纪委坚持每周一次集中学习，采取轮流讲课、研讨交流、警示教育、邀请授课、专题学习等形式，提高干部素养和工作能力；开展主要领导与分管领导、机关中层干部，班子成员与分管室部组干部谈心谈话活动，有针对性地加强教育管理，体现组织关爱；组织开展“七一”参观炮兵指挥学院并重温入党誓词活动，周末志愿者服务活动，读国学、写体会、提修养活动，以及赴东山、西山产业集聚区考察学习等活动，不断提升纪检监察干部的境界和修养。

坚持问题导向，广泛征求纪检监察系统内部的意见和建议，发放征求意见表97份，梳理问题6大项23条。领导班子、班子成员之间互相开展民主测评，领导班子查摆问题12条，班子成员查摆问题56条，其他干部查摆问题120条。针对查摆出的问题，制定整改方案，明确整改措施和完成时限，建档立卡、及时整改、验收销号。

    坚持立行立改，将全会报告细化为7大类40项具体任务，明确牵头领导和责任部门，对任务完成情况实行月督查、季通报。从严监督管理干部，设立纪检干部网上举报平台，公布投诉举报电话，向群众征求意见和建议。3名副书记分别带队深入基层开展督查调研，同时通过组织群众代表座谈等形式，广泛征集意见建议。